Notre processus de recrutement

Notre processus de recrutement regroupe 4 grandes étapes. 

Une fois que vous avez postulé à l’une de nos offres d’emploi, nous recevons directement votre candidature. Notre Responsable RH réceptionne celle-ci et l’analyse avec la participation de nos 3 dirigeants. Une première sélection est alors faite sur base des informations que vous nous avez transmises.

Cette première phase de recrutement peut prendre jusqu’à 15 jours maximum après réception de votre candidature. Vous serez informé de la suite de la procédure dans ce délai.

Si vous faites partie de la première sélection, notre Responsable RH vous contacte pour un premier entretien. Le but est de briser la glace, de parler de vos compétences, attentes, envies par rapport à vos futurs challenges. C’est également le moment pour nous de vous informer sur la société, sa culture et ses ambitions.

Le courant passe bien entre nous ? Vous êtes alors appelé pour un entretien avec un responsable d’équipe. L’objectif de cet échange est d’aborder les aspects métiers, les projets sur lesquels vous pourriez travailler ainsi que de notre proposition salariale.

Toutes les cases sont cochées, ou presque ? Alors bienvenue dans l’équipe !

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